Türkiye’nin lider gıda şirketlerinden Eti Gıda’da, 2025-2026 dönemini kapsayan 29. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalandı. Tekgıda-İş sendikası ile yürütülen müzakereler sonucunda, şirket çalışanlarının maaşlarına ortalama yüzde 53 oranında zam yapıldı. Bu artışla birlikte Eti Gıda’da genel ortalama ücret 57.002 TL seviyesine yükseldi.
2026 Güncel Maaş Tablosu
Sözleşme kapsamında farklı pozisyon ve kıdem grupları için belirlenen maaşlar şu şekildedir:
| Pozisyon / Kıdem | Maaş Aralığı / Artış Miktarı |
|---|---|
| Genel Ortalama Maaş | 57.002 TL |
| Fabrika Personeli | 33.900 TL – 42.400 TL |
| Bakım Onarım Teknisyeni | Ortalama 55.000 TL |
| 0-1 Yıl Kıdem Artışı | + 7.000 TL |
| 1-2 Yıl Kıdem Artışı | + 9.000 TL |
| 2+ Yıl Kıdem Artışı | + 19.000 TL |
Tablo: 2026 yılı itibarıyla Eti Gıda güncel maaş ve kıdem zammı verileri.
Yapılan kıdem artışları, özellikle uzun yıllardır şirkette çalışan personelin maaşlarında önemli bir sıçrama yaratırken, deneyime verilen değeri de gözler önüne serdi. Sektör geneli ile karşılaştırıldığında, Eti Gıda’daki bakım onarım teknisyeni maaşlarının (55.000 TL) piyasa ortalamasının (yaklaşık 50.100 TL) oldukça üzerinde olduğu görülüyor.
Sadece Maaş Değil, Yan Haklar da Ciddi Oranlarda Arttı
2025-2026 TİS döneminde sadece taban ücretlerde değil, sosyal haklar ve yan ödemelerde de enflasyonun üzerinde iyileştirmelere gidildi. İşte öne çıkan bazı kalemler:
Yemek Yardımı: Günlük 68,50 TL’den 160 TL’ye çıkarıldı.
Yakacak Yardımı: 15.412 TL’den 25.000 TL’ye yükseltildi.
Bayram Yardımları: Ramazan Bayramı’nda 6.000 TL, Kurban Bayramı’nda ise 12.000 TL ödenecek.
Eğitim Yardımı: Üniversite öğrencisi olan çocuklar için yıllık 7.500 TL olarak belirlendi.
Özel Durum Destekleri: Evlenme yardımı 5.000 TL, doğum yardımı ise 5.000 TL oldu.
Bu sosyal yardımlar, şirketin çalışanlarının aile bütçesine doğrudan katkı sağlamayı hedeflediğini gösteriyor.
Sendika ve İşçilerden Sürece İlişkin Tepkiler
Her ne kadar imzalanan zam oranları (%53) piyasada olumlu karşılanmış olsa da, sendika kanadı ve bazı işçi grupları sürecin uzamasına tepki gösterdi. Tekgıda-İş ile Eti Gıda arasındaki görüşmelerin yaklaşık 5 ay sürmesi, çalışanların bu süreçte zamsız maaşlarla çalışmak durumunda kalmasına neden oldu.
Ayrıca sendikanın başlangıçta talep ettiği seyyanen zam oranlarının, yapılan pazarlıklar sonucunda (özellikle kıdemli işçiler için) beklenen seviyenin altında kaldığı ifade ediliyor. Bu durum, sözleşmenin şirketin bütçe hesaplamalarına göre şekillendiği yorumlarına yol açtı .
Eti Gıda’da Maaşlar Hangi Kriterlere Göre Belirleniyor?
Eti Gıda bünyesinde maaşların değişkenlik göstermesinin başlıca nedenleri şunlardır:
Pozisyon ve Departman: Üretim personeli, teknisyen, mühendis veya beyaz yaka yönetici maaşları arasında doğal farklılıklar bulunur. Örneğin Konya’daki bir üretim personeli ilanında maaş beklentisi 32.300 TL – 60.500 TL arasında değişmektedir.
Kıdem ve Deneyim: Yeni başlayan bir işçi ile 10 yıllık bir işçi arasında sözleşmeden kaynaklanan ciddi ücret farkları mevcuttur.
Vardiya Sistemi: Özellikle fabrikalarda gece vardiyasında çalışan personel için ek mesai ve prim avantajları bulunmaktadır.
Sektör Lideri Maaşları
Eti Gıda, 2026 itibarıyla imzaladığı TİS ile gıda sektöründe çalışanlarına en iyi maddi koşulları sunan firmalardan biri konumunda. Ortalama 57.002 TL olan maaşlar, özellikle teknisyen ve operasyonel rollerde piyasanın oldukça üzerinde seyrediyor. Bununla birlikte, sözleşme sürecinin yönetimi ve uzun sürmesi, çalışanlar ile sendika arasında zaman zaman ihtilaflara yol açsa da, nihai rakamlar sektör ortalamasını yukarı çeken bir etki yaratmıştır.
